Peter van Alten

Wat is jouw conflictstijl?

Er zijn verschillende conflictstijlen. Grofweg kan je er vijf onderscheiden, te weten: forceren vermijden toegeven samenwerken compromissen sluiten/onderhandelen Elke stijl heeft een ander effect op de andere persoon in het conflict. Elke stijl heeft ook een ander perspectief. Forceren is meer op de inhoud gericht dan op de relatie met de ander. Vermijden is eigenlijk …

Wat is jouw conflictstijl? Lees meer »

Vieze sokken en Mediation

Onlangs gaf ik een presentatie over Mediation voor een zaal vol met werkgevers. Allemaal mannen trouwens (het was namelijk een serviceclub voor mannen). Nadat ik had uitgelegd wat Mediation is en hoe het proces in elkaar zit, kreeg ik de volgende vraag: “Werkt dat wel zo’n Mediation; want als ik een zieke medewerker heb, die …

Vieze sokken en Mediation Lees meer »

“Waarom reageer je zo boos!?”

 Dit kreeg ik vroeger zelf wel eens te horen. Als ik in het verkeer bijvoorbeeld geen voorrang kreeg of abrupt moest remmen of uitwijken om erger te voorkomen. Ik zei dan bijvoorbeeld op luide toon: “Doe ff normaal!”. Meestal ook op boze toon.Misschien herken jij het zelf ook wel bij je dat je boos reageert …

“Waarom reageer je zo boos!?” Lees meer »

Hoera! Het is feest!

Het is op 1 juni 2022 precies 15 jaar geleden dat ik mijn eigen (advies)kantoor startte. Dat is voor mij een reden voor blijdschap en dankbaarheid. Blij omdat ik als zelfstandige al 15 jaar mag doen wat ik het liefste doe en dat ik daarin vrij ben om eigen keuzes te maken. Ik ben dankbaar …

Hoera! Het is feest! Lees meer »

Wat als de Mediation niet zou slagen?

Eigenlijk gebeurt dat – gelukkig – niet vaak, maar als het gebeurt dan doe ik het volgende. Ik stuur een neutraal beëindigingsbericht aan betrokkenen. Daarin meld ik dat de Mediation tussen deze deelnemers beëindigd is per een bepaalde datum en wijs ik erop dat alle informatie uit de Mediation vertrouwelijk behandeld moet blijven worden. Overigens …

Wat als de Mediation niet zou slagen? Lees meer »

Stop met geven en nemen

Je komt in je leven wel eens van die mensen tegen die zo’n indruk op je maken, dat je jaren later nog aan ze denkt. Bijvoorbeeld een leraar, collega of klant. Voor mij is dat Wilco van Rooijen. Hij is een Nederlandse bergbeklimmer/avonturier met als motto: ‘Dromen, Durven, Delen en Doen’. Hij beklom de Mount …

Stop met geven en nemen Lees meer »