“Ons conflict is al zo erg geëscaleerd, heeft Mediation dan nog wel zin?” Dit is een vraag die mij regelmatig wordt gesteld. En in de meeste gevallen is mijn antwoord: ja! Als beide partijen enigszins bereid zijn in onderling overleg tot een oplossing te komen, heeft Mediation altijd zin. Zélfs als de emoties al enorm hoog zijn opgelopen.
Mediation om een rechtszaak te voorkomen Een energievretend arbeidsconflict dat al maandenlang voortsleept, het komt vaker voor dan je denkt. Soms is de communicatie tussen partijen zo lastig geworden, dat zij alleen nog maar communiceren via een advocaat. Een gang naar de rechter lijkt in die gevallen de enige manier om tot een oplossing te […]